Usted, gerente comercial o responsable de compras, seguramente se ha preguntado si su inversión en café es rentable para el bienestar de su empresa. ¿Qué aporta el café a sus empleados y compañeros de trabajo? En resumen, ¿qué beneficios ofrece? Esta es una pregunta que nos hizo recientemente uno de nuestros nuevos clientes en el centro de Montreal. Para ahorrar aún más, sugirió que sus empleados compraran su propio café en un Tim Hortons o Starbucks cercano a su oficina… Pero una solución de café para su negocio va mucho más allá. No solo permite que sus empleados lleguen más rápido al trabajo, sin tener que desviarse para comprar café, sino que también les permite llegar antes a la oficina. Ofrecer un café de calidad le reportará grandes beneficios, al cuidar de su capital humano. Aquí le presentamos algunas respuestas:
El ritual del café :
Una taza de café suele ser lo primero que buscamos al llegar a la oficina. A menudo es el primer movimiento que hacemos incluso antes de encender el ordenador para empezar el día. Según un estudio del instituto de investigación de mercado Online Opinions, difundido por los diarios franceses Le Figaro y L'Express , cuatro de cada diez empleados preparan o consumen al menos dos bebidas calientes al día. Cabe preguntarse cuál será la cifra exacta en Canadá, más concretamente en Quebec, con sus fríos inviernos, tan característicos de nuestra hermosa provincia. ¡Juzguen ustedes mismos!
En el corazón de la vida corporativa:
Según el estudio anterior que acabamos de comentar, el 84% de los empleados encuestados consideró que las pausas para el café son importantes, incluso esenciales, durante la jornada laboral. Durante la pausa, a menudo en compañía de los compañeros, se conversa sobre asuntos de la empresa. Estas conversaciones pueden centrarse en buenas prácticas a adoptar o en problemas encontrados, tanto dentro como fuera de la empresa. En resumen, estas interacciones fomentan la colaboración, la productividad, la creatividad y, por supuesto, las relaciones entre los empleados. Como se puede apreciar, este momento de relajación y conversación entre compañeros constituye una valiosa herramienta para la gestión. La pausa para el café puede utilizarse para aliviar tensiones, mantener el espíritu de equipo y, sobre todo, para fomentar el sentido de pertenencia.
Relajación, colaboración, creatividad, gestión de conflictos, etc. Estimados gerentes y responsables de compras, todo esto es posible gracias al café. La gestión del capital humano se basa en estos pequeños y sencillos detalles. No descuiden este aspecto en su empresa. Sus empleados estarán disponibles y dispuestos a hablar de cualquier tema de la compañía en cualquier lugar de la oficina… ¡Pero solo si hay buen café!